ここにあなたが知る必要があるBPJS雇用プログラムの4つのタイプがあります
BPJS雇用は、JHT、JKK、JKM、JPの4つのタイプに分類されます。
従業員になった人たちにとって、きっと毎月給与が天引きされてBPJS雇用を支払うことになるでしょう?
毎月定期的にBPJS雇用料を支払うことで、実際にどのような「特権」が得られるのか知りたいですか?
BPJS雇用参加者として登録すると、実際には4種類のBPJS雇用があります。
BPJS雇用参加者として登録すると、どのような施設を利用できるのか知りたいですか?以下の議論。
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4 BPJS雇用のタイプ
BPJS雇用とは正確には何ですか?BPJS雇用は、国家社会保障制度に関連する2004年の法律第40号で規制されています。
以前は、BPJS雇用はPT.Jamsostekと呼ばれていました。ただし、2014年1月1日以降、名称はBPJS雇用に変更されました。
最も重要なことと同様に、すべての企業は、プログラムに参加するために6か月以上働いたすべての従業員を登録する必要があります。
それでは、BPJS雇用の4つのタイプは何ですか?次の議論:
1.老齢保険プログラム(JHT)
JHTは、労働者が経済的困難を経験しないことを保証することを目的としています。特にJHT参加者が老後を迎えたとき。
重要な記録
JHTは、まだ労働者として活動しており、総労働時間が10年の場合、10%または30%の支払いが可能です。
解雇または辞任されたために、メンバーシップステータスが非アクティブになった1か月から開始して、ワーカーのステータスがアクティブでなくなった場合、JHTは100%支払われる可能性があります。
寄付金は給与の5.7%です(3.7%は会社/雇用者が支払い、2%は労働者が支払います)。
2.労働災害保険プログラム(JKK)
JKKの参加者は、労働環境の中で事故が発生した場合、または労働環境のために病気になったり、労働災害により永久的な障害を経験した場合、医療費および補償の形で総合的な保護給付を受けます。
例:D記者、どこかで取材をしたいときに事故に遭った。その後、DはJKKから現金補償を受ける権利があります。
重要な記録
JKKは、集中治療(ICU / ER)、診断サポート、特別サービス、医療機器とインプラント、医師のサービス、手術、輸血、および補助器具(装具)の交換、交換機器(補綴物)、入れ歯を含む医療リハビリテーションをカバーします。
JKKはまた、RKK 12,000,000の額で、死亡または仕事のための事故または病気によって引き起こされた完全な障害を持つJKK参加者の子供たちに教育奨学金を提供します。
賃金を受け取る参加者に対するJKKからの寄付額:
最低リスクレベルの場合、JKKの貢献率は月額賃金の0.24%です。低リスクレベルの場合、JKKの貢献率は月額賃金の0.54%です。中程度のリスクレベルの場合、JKK貢献率は月額賃金の0.89%です。高リスクレベル、JKK拠出率は月額賃金の1.27%
3.死亡保証プログラム(JKM)
参加者の相続人であるBPJS就職者には、労働災害や労働災害によるものではなく死亡した場合、JKM給付金が支給されます。
要件は、参加者がまだアクティブな作業ステータスにあるか、退職(56年)に達していないことです。
重要な記録
JKM補償は、現金補償および葬儀費用の形で形成されます。
Rp。16,200,000の現金補償と24回×Rp。200,000の定期的補償、または一度に支払われるRp。4,800,000。
BPJS雇用料を最低5年間支払った参加者には、3,000,000ルピアの葬儀料金と12,000,000ルピアの子供のための教育奨学金が支給されます。
4.年金保険プログラム(JP)
JPの目的は、BPJS雇用の参加者が退職したとき、56歳でより良い生活を保証することです。
重要な記録
拠出金は3%です(2%は会社/雇用者によって支払われ、1%は労働者によって支払われます)
資金は、BPJS雇用参加者が56歳を超えてもまだ生きている間、毎月提供されます。
アクティブな参加者になり、BPJS雇用拠出金を最低15年間支払うと取得できます。
したがって、Jakaが知っておくべき4つのタイプのBPJS雇用についての議論。
うまくいけば、この情報がさまざまなBPJS雇用とまだ混同されているあなたに役立つでしょう。
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